MANIFESTACIÓN EL PRÓXIMO DÍA 10 DE FEBRERO - JUEVES -
A LAS 6 DE LA TARDE EN MISLATA.
Esta manifestación del próximo jueves en Mislata, es una más de las que desde hace tiempo estamos acudiendo para decirle a la Consellería de Sanidad que no ha cumplido sus promesas y que todo sigue NO IGUAL, sino PEOR.
El Hospital Militar, dotado de excelentes instalaciones y que están infrautilizadas, desviando recursos y dejando que se deteriore, no contratando a personal y dejando que la Sanidad Valenciana sea deficitaria en todo, sobre todo en voluntad de nuestros políticos -de todo signo- que no hacen lo que deberían de hacer para que sea un modelo de atención y servicio.
Coalicio Valenciana de Manises, siempre ha estado apoyando las reivindicaciones de los vecinos de Mislata, ya que ello redundaría en una mejor atención para todos, siendo que el Hospital de Manises, tal y como se reproduce en la carta que sigue a continuación, es de Gestión Privada y su meta es obtener beneficios.
CARTA DE UN PROFESIONAL DEL HOSPITAL DE MANISES "
de El Quint Mislata, el sábado, 29 de enero de 2011 a las 3:31
La indignidad del comercio de nuestra Salud
26 DE ENERO DE 2011
El hospital de Manises que presta servicio a más de 200.000 habitantes de los municipios de Buñol, Alborache, Macastre, Yátova, Cheste, Chiva, Manises, Quart de Poblet, Godelleta, Turís, Loriguilla, Riba-roja de Túria, Aldaia y Mislata, es en estos momentos un lugar insalubre donde ser atendido y trabajar.
El Departamento de Salud de Manises gestionado por Ribera Salud y Sanitas recortan personal para obtener más beneficios, aunque recientemente ha sumado los habitantes de Mislata (48.786 vecinos) a su cartera de servicios, 29 millones de € más que ingresará a sumar a los 607 euros por persona y año que ingresaba ( 154.888 habitantes).
La salud de los seres humanos que debiera de ser un fin en si mismo se ha convertido hace tiempo en un medio para obtener plusvalía, sin remordimiento, sin concesiones.
El hospital de Manises (en cuya fachada luce el logotipo de Sanitas junto al de la Generalitat Valenciana) hace tiempo que no oculta sus pretensiones, obtener beneficio a costa de la calidad asistencial de los pacientes y de la explotación laboral de todos los empleados. Fruto de esto ocurrió con la destitución del jefe de anestesistas por reclamar un puesto de segundo anestesista que cubriera las necesidades durante las noches, fines de semana y festivos y su negativa a obligar a los 14 anestesistas a incumplir las normas que garantizan la seguridad del paciente. En esta línea se encuentran enmarcadas todas las gestiones que a nivel de personal se realizan en este hospital: alteración de las jornadas y los horarios laborales de los trabajadores de forma unilateral y sin previo aviso; sustitución de las 3 enfermeras que en la farmacia del hospital se encargaban de la realización de quimioterapias y alimentaciones parenterales por técnicos a los que formaron antes de ser sustituidas por los mismos; en las consultas externas de cardiología se encuentra una auxiliar de enfermería realizando electrocardiogramas y holters (según la empresa “todos sabemos apretar un botón”); la ausencia total desde el primer día de funcionamiento del hospital de personal de enfermería en el banco de sangre, siendo realizada esta función por técnicos; sustitución de la enfermería de la Unidad del Sueño por auxiliares las cuales realizan a día de hoy las polisomnografías sin que exista la figura de un neurofisiólogo en dicha unidad; reducción de la plantilla de urgencias; reducción de la plantilla de esterilización así como la ausencia de personal de enfermería en dicho servicio; el servicio del SAIP sólo funciona de 9 a 14 horas; en cuidados intensivos hay una enfermera cada cinco pacientes; la situación en las plantas en similar o si acaso peor, se ha recortado personal de enfermería y auxiliares, encontrándose las plantas (más menos 25 camas) por las noches con una enfermera y una auxiliar a la que se le puede reforzar si la situación en muy acuciante con una enfermera que se encuentra como “volante” cada 50 camas y que fines de semana y festivos no trabaja; a todo esto hay que sumar que los pacientes no se encuentran separados por especialidades y que cualquier cama del hospital es susceptible de ser ocupada por un paciente sea quirúrgico o de patología médica, siendo posible encontrar a estos en zonas pediátricas sin que a la dirección del centro le cause ningún rubor.
Nunca la salud de los seres humanos se vio tan ninguneada, todo vale, todo es posible, todo “por la pasta”.
" Y TODAVÍA TIENEN LA CARA DE DECIR QUE ¿ POR QUE SE MANIFIESTA EL PUEBLO DE MISLATA ? "
EL PROXIMO DIA 10 DE FEBRERO ( JUEVES) A LAS 18 HORAS TODOS A LA CALLE EN MANIFESTACIÓN EN DEFENSA DE NUESTRA SANIDAD Y NUESTRO HOSPITAL MILITAR PARA MISLATA.
ENVÍALO A TUS CONTACTOS, HAGAMOS UNA CADENA INMENSA EN DEFENSA DE UN DERECHO A UNA SALUD DIGNA FUNDAMENTAL PARA TODOS.
